Un error común es creer que las únicas personas que tienen la capacidad de influir en sus lugares de trabajo son los jefes o aquellos que están en posiciones de autoridad, pero no tiene que ser así. De hecho, se puede influir en el ambiente de trabajo desde cualquier cargo  desempeñes.

Para ser líder no necesitas que nadie te entregue la autoridad, puedes ganártela con tu comportamiento. Si el liderazgo no es precisamente tu fuerte aprende en Gananci cómo ser líder. Al poner en práctica las recomendaciones que ahí leas verás cómo empezarás a desarrollar tu autoridad sin importar cuál sea tu cargo ya que esta se gana, no se entrega.

De hecho, hay jefes que a pesar de estar en puestos de gran responsabilidad y tener personas bajo su cargo, no logran ejercer la autoridad, solo tratan de infundir miedo en su equipo de trabajo para que este le obedezca, pero apenas se voltean. Ya cada quien hace lo que quiere porque no se trata de una autoridad cultivada, sino prácticamente obligada, lo cual no es nada recomendable porque carece de lealtad y suele ofrecer resistencia.

Si estás en un lugar de trabajo donde el ambiente no es óptimo no podrás dar lo mejor de ti mismo porque esa es una barrera que se interpone entre tu productividad actual y el potencial de esta. El ambiente de trabajo puede ser algo que te impulse o que te retraiga, dependiendo de cómo sea.

¿Alguna vez has trabajado en un sitio donde solamente se respira hostilidad entre los compañeros de trabajo? ¿Has tenido la experiencia de realizar tu trabajo en un lugar ruidoso, con poco espacio y luz tenue? Todos estos elementos influyen en tu productividad.

Es un hecho que mientras más cómodo estés realizando tus labores y cuentes con las condiciones necesarias, mejor será tu rendimiento. Muchos dueños de empresas se han dado cuenta de esto y por eso una gran cantidad de organizaciones están optando por realizar diseños diferentes a lo que solía considerarse como “tradicional”, como lo son los cubículos.

También hay que tener en cuenta que el ambiente de trabajo no se trata solamente de la estructura física donde asistes para realizar tus labores. El ambiente también tiene que ver con lo intangible, es decir, con cómo te sientes tú en ese lugar, cómo se sienten tus compañeros y cómo son las relaciones entre todos los involucrados.

Entonces, si el lugar en el lugar donde estás no te sientes cómodo porque hay demasiado estrés, tensión, falta de compañerismo, entre otros, mira a continuación algunos consejos para que puedas mejorar el ambiente de trabajo sin importar que seas jefe o un empleado base:

• Aporta tu propio ejemplo: esto es fundamental. A veces esperamos que las cosas a nuestro alrededor den un giro de 180° pero no estamos dispuestos a cambiar primero nuestra actitud.

Quizá el hecho de que tú cambies tu comportamiento no hará que todo a tu alrededor mejore mágica y drásticamente, pero sí te hará sentir mejor contigo mismo ya que estás haciendo la parte que te corresponde.

Si eres una persona positiva tienes la posibilidad de contagiar a los demás con tu buena energía, lo mismo ocurre cuando irradias negatividad, entonces ¿cuál actitud prefieres ejemplificar a tus compañeros de trabajo?

Si este punto es algo que te resulta difícil toma motivación para mejorar tu actitud en este artículo de Gananci.

• Presta atención a la música. La música puede tanto impulsar la productividad y mejorar el ambiente como empeorarlo, así que la recomendación es que le prestes atención y puedas aportar ideas para crear una playlist que sea positiva para la organización.

Quizá en el lugar donde trabajas no puedan poner cualquier tipo de música porque estás en atención al cliente, pero esta definitivamente es un área que puede mejorar e influir de buena manera en los resultados de la organización.

Además, algo que también es recomendable es variar la música periódicamente, porque las mismas canciones una y otra vez se vuelven demasiado repetitivas terminando por aburrir a las personas que las tienen que escuchar una y otra vez durante su jornada laboral.

• Mantén tu espacio limpio y ordenado. Aunque no lo creas, la limpieza, el orden y lo buenos olores pueden ayudarte a tener una mejor actitud ante lo que haces y también influenciar en los demás.

No es lo mismo trabajar en un lugar limpio y que luzca bien que en uno donde todo esté desordenado, lo que te traería muchos más dolores de cabeza.

• Organiza actividades para fomentar los lazos y el trabajo en equipo. En las organizaciones es importante que todos los involucrados puedan trabajar por el bien colectivo. Cuando cada uno está velando solamente por sus propios intereses el ambiente puede volverse tenso porque no hay un espíritu de colaboración sino de egoísmo.

Te recomendamos que tomes en consideración las relaciones interpersonales en el equipo de trabajo haciendo lo siguiente:

• Elógialos cuando hacen algo bueno
• Celebra los triunfos de los demás
• No te quejes ni hagas comentarios negativos delante de otras personas que involucren a la organización
• Demuestra interés por tus compañeros de trabajo tratándolos como personas y no simplemente como “un empleado más”.

Además, hay otras actividades que puedes organizar para fomentar los lazos de compañerismo como visitas a un compañero cuando este se encuentre indispuesto, intercambios de regalos en navidad, amigo secreto sin ninguna razón aparente, equipos deportivos para representar a la organización, entre otros.

• Haz propuestas. No tienes que conformarte con un ambiente en el que no te sientes a gusto. Si no eres jefe o no tienes la autoridad necesaria para hacer los cambios correspondientes, puedes tomar la iniciativa de realizar propuestas de mejora.

Estas propuestas pueden incluir los puntos anteriores e incluso puedes comentarlo con otros compañeros para que te apoyen con sus firmas o mayores ideas para mejorar su lugar de trabajo. Si demuestras iniciativa y propuestas tangibles y realizables verás cómo logras influir incluso más de lo que te imaginabas en tu espacio laboral.
 

– Andrés Gananci es un emprendedor y aventurero apasionado de la vida. Fundó su primer negocio online con tan sólo 17 años. 12 años después, sigue viajando por el mundo mientras trabaja desde casa.
 
Editor de gananci.com
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