1. Inicio
  2. Opinión
  3. Comunidad de blogueros
  4. Investigación, fomentar las actividades innovadoras y captar inversiones

LOS RETOS DEL EMPLEO

Investigación, fomentar las actividades innovadoras y captar inversiones

Por primera vez existe una tendencia clara a la creación de trabajo. Importa que sea sostenido. Los tipos de trabajo que más crecen son los que requieren una mayor cualificación.

Hechosdehoy / Silvia Souto
fjrigjwwe9r1_articulos:cuerpo

El Instituto Nacional de Estadística publicó los nuevos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con unos resultados claramente optimistas (asunto que destacó Hechos de Hoy). Aunque se ha hablado mucho de ellos, la razón es sencilla, pocos apostaban que con un aún crecimiento débil de la economía se generaran tantos puestos de trabajo. Más allá del empleo estacional que se crea tradicionalmente en el segundo trimestre del año, existe una tendencia clara a la creación de trabajo.

El ritmo desde luego no será rápido, pero más que esto importa que sea sostenido y vaya solucionando graves problemas estructurales de nuestro mercado de trabajo: desde la desigualdad entre paro femenino y masculino hasta las altas tasas de desempleo juvenil. Para buscar soluciones a estas enormes debilidades a largo plazo es importante poner en relación otra variable, la que relaciona el desempleo con al nivel de formación.

Un problema de la demanda, la formación del trabajador

Si analizamos desempleo y nivel de formación la relación es más que clara, el porcentaje de desempleo y estudios terminados es el siguiente: el 4,97% de los ciudadanos con un doctorado universitario; un 16,40% de los que tienen estudios universitarios superiores; el 26,33% de los que tienen estudios secundarios y muy por encima de la media actual de desempleo, los que tienen sólo estudios de primaria con un 39,85% y especialmente los que no tienen ningún estudio en los que se dispara la tasa hasta el 54,11%.

La realidad, demostradas con varios estudios empíricos es que los tipos de trabajo que más crecen son precisamente los que requieren una mayor cualificación, desde analistas financieros a personal informático. Con todo ello está claro que una buena formación ayuda a que se multipliquen las opciones de conseguir un puesto de trabajo, pero falta una variable importante para que cuadre la ecuación.

El problema de la oferta, apostar por sectores de crecimiento

De poco sirve tener una gran preparación si no hay puestos que demanden la misma. Buena parte del drama de paro actual está en justamente lo contrario, en una sobreoferta de empleo en un sector como el de la construcción en la que muchos de los puestos de trabajo requerían una cualificación mínima. Esto obliga a intentar conjugar dos necesidades, una a corto plazo, se necesita crear empleo rápido pero otra a muy largo plazo, cambiando el sentido de nuestra economía fomentando el desarrollo.

Con todo ello, la importancia de realizar el apoyo a proyectos de investigación, fomentar las actividades emprendedoras innovadoras y captar inversiones productivas en el exterior. Desde luego, las actividades tradicionales no se abandonarán, desde la construcción al más que importante turismo, pero sí se debe buscar un modelo en que su importancia sea más reducida para evitar los problemas actuales.

Comentarios

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Fill out this field
Fill out this field
Por favor, introduce una dirección de correo electrónico válida.
You need to agree with the terms to proceed

twitter facebook smarthphone
Menú