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RENDIMIENTO Y FELICIDAD

Homeoffice: 5 motivos para no trabajar en la oficina

Trabajar en casa permite una mayor flexibilidad, una conciliación de la vida familiar pero sobre todo genera una sensación de felicidad mayor, eliminando el estrés y las tensiones típicas.

Hechosdehoy / Alejandro García
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En los últimos tiempos estamos viendo como grandes compañías hacen todo lo posible para que sus empleados se sientan lo más cómodos posible ya que así determinan que conseguirán un mayor rendimiento y estarán más felices. Incluso hay lugares donde recrean el propio hogar para que ese sentimiento inunde el propio espacio.

Desde esa perspectiva sólo queda hacerse la pregunta, ¿por qué no dejar que trabajen directamente desde casa? Puede que el cambio apenas cueste nada o incluso permita reducir costes. Además hoy en día con el uso tan frecuente de la nube y las nuevas tecnologías las barreras no existen a la hora de comunicarse o trabajar.
 
Trabajar en casa permite una mayor flexibilidad, una conciliación de la vida familiar pero sobre todo genera una sensación de felicidad mayor, eliminando el estrés y las tensiones típicas.
 
1.       Eres más productivo
Las encuestas de satisfacción en el trabajo muestra que los trabajadores en casa no sólo son más felices sino también más productivos en comparación con aquellos que están en la oficina.

El ratio se estima en más de un 10% lo que según los expertos podría equivaler a casi un día de trabajo extra en la oficina. Se consigue de esa forma que el rendimiento general de la empresa sea mucho mayor con los consiguientes beneficios para todos.

A la larga esto permite buscar nuevos objetivos y seguir creciendo ya que se obtiene un rendimiento por encima de la media.
 
2.       Puedes tomar más descansos
Para el lado del trabajador significa que no habrá nadie controlando exhaustivamente lo que se hace en cada momento. Esto no significa que se deba holgazanear o estar media hora sin hacer nada. Simplemente se lleva de una forma más relajada y no se siente la constante presión de estar siempre vigilado la cual a veces consigue el efecto contrario, no hacer trabajar a la persona de la forma adecuada.
 
Tomar descansos permite además tener una mejor productividad y estar más concentrado. De lo contrario, no hacerlo, lleva a una situación de mayor estrés y cansancio. Los expertos recomiendan descansar cada 90 minutos como mucho.
 
3.       Puedes despertarte más tarde
¿A quién no le apetece estar una hora más en cama esos días que te levantas completamente cansado? Igual que en el punto anterior no se trata de hacer el vago todo el día sino de poder adaptarse mejor a las necesidades de cada uno. Además no todo el mundo tiene los mismos horarios corporales donde hay gente que funciona mejor laboralmente por la mañana mientras que otros rinden más de noche.
 
Eso no quita que existan numerosas ventajas cuando una persona se levanta pronto. Pero no estar fijado a un horario es muy positivo para la felicidad o productividad, especialmente aquellos cuyo cuerpo rinde más a otras horas y que se sienten forzados a cumplir una rutina en la que no pueden dar el máximo. Sea a la hora que sea puedes despertarte mucho más motivado cada día.
 
4.       No tienes que utilizar transporte
No hace falta decir las repercusiones que tiene la pérdida de tiempo hacia el trabajo. Hay que salir minutos y horas antes que podrías estar aprovechando haciendo cosas personales o de ocio y además es una de las situaciones del día que más estrés genera, especialmente cuando se producen los atascos de coches en las horas puntas.

Se estima que en este tipo de trabajadores una vez se han retirados han perdido más de un año de su vida en tiempo para ir a trabajar. Es un dato bastante impresionante que indica la situación que se vive.
 

5.       El trabajo a distancia hace que el negocio tenga sentido
Muchos empresarios tienen miedo de que cuanto mayor número de trabajadores permitan trabajar desde casa, más descentralizada y fracturada estará la empresa. Pero no tiene que ser así. Hay numerosas compañías que trabajan de esta forma y facturan millones de euros a lo largo del año. Son modelos de éxito dentro del sector.

Se puede fracasar o tener éxito pero no tiene que ver con este modelo de trabajo. Siempre que se hagan las cosas de la forma adecuada se conseguirá igualmente los objetivos.

Si existen algunas dudas se puede dar unos días a los trabajadores para que establezcan este modelo y de esa forma ver los resultados. Poco a poco se irá consiguiendo que todo el trabajo se realice de igual manera a como se haría en la oficina.

Twitter: https://twitter.com/geekpunto

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