La partida de Argentina es difícil. Mauricio Macri recibió una pesada herencia de Cristina Kirchner (CFK) con estrecha margen de maniobra. España, Francia e Italia siguen con atención los hitos de su presidencia que está siendo medida em su gestión económica.

De nuevo. en Buenos Aires, el reto se centró en la respuesta estratégica inmediata, que domina con olfato especial el presidente. Frente a la ley antidespidos de la oposición peronista, Mauricio Macri logró el pacto por el empleo. Consiguió el compromiso de los empresarios para mantener el empleo durante tres meses y no realizar ningún recorte de plantillas. Frente a la ley antidespidos, el pacto de no despedir en tres meses.

En primer plano de nuevo la relación  de Mauricio Macri con Sergio Massa. Es un factor clave. Massa tiene el poder, como peronista disidente, de actuar a favor o en contra de Macri en la Camara de Diputados. Participó en el acuerdo coral en el febril debate en torno a los fondos buitres. Ahora mantiene un pulso como anunció en la #Mesaza (ver en Hechos de Hoy, Mesaza con Sergio Massa frente a Mauricio Macri y el error del veto).

Mauricio Macri logró, tras una negociación corta, intensa y secreta,  el comromiso de que los principales empresarios de Argentina no reduzcan sus plantillas en tres meses. Son 90 días que necesita la Casa Rosada. Le dio lustre e importancia a este acuerdo, con solemnidad y sobriedad.

Se adelantó a sindicatos y oposición y su plan de una ley antidespidos. Supondría convertir en tarea imposible la reducción de plantillas en 180 días, el doble del acuerdo logrado por el presidente. Es un pulso con márgenes estrechos para todos. La presidencia de Mauricio Macri comenzó con retos descomunales (bajo una severa inflación) y la necesidad de avanzar entre escollos. Es el reto de la voluntad de cambio que se valora. Las empresas del IBEX 35 observan con atención este vuelco político y económico en Argentina erizado de dificultades.

El texto íntegro del acuerdo

"Ante el momento de cambio positivo que está viviendo la Argentina y de transición económica que genera dificultades de corto plazo a los argentinos, nosotros como empresarios, desde nuestro rol de generadores de empleo y producción, queremos comprometernos a:

1.- No reducir nuestros planteles de empleados (plantillas) durante al menos los próximos 90 días.

2.- Generar planes de inversión para promover más puestos de trabajo.

3.- Trabajar junto al gobierno nacional y a los sindicatos en una agenda de desarrollo y de mejora de calidad de empleo en el país, sector por sector.

Creemos que las medidas que está tomando el gobierno nacional son las adecuadas para alentar la creación de nuevos puestos de trabajo.

Por el contrario, consideramos que la propuesta de ley de antidespidos que tiene media sanción en el Congreso introduce un cepo al trabajo que dificulta las nuevas inversiones y generará el efecto contrario al que dicen buscar".