La CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) ha decidido, en una reunión de su Comité Ejecutivo, no aceptar la última propuesta del Gobierno sobre la prórroga de los ERTE (expedientes de regulación temporal de empleo) más allá del 31 de mayo.

Ha tomado esta decisión al seguir "centrando las ayudas" en la activación en lugar de en los trabajadores que aún no se pueden incorporar a la actividad.

Según informan fuentes de la patronal, la decisión se ha tomado "por unanimidad" de los sectores y el Comité Ejecutivo y la intención es "seguir trabajando".

La reunión de la CEOE se celebró tras haber recibido anoche una nueva propuesta del Gobierno que reducía las diferencias entre las exoneraciones de los trabajadores en ERTE y los que se reincorporen, principal escollo de las negociaciones.

Las actuales condiciones de los ERTE asociados a la pandemia vencen el 31 de mayo, pero el Gobierno deberá decidir ahora si las aprueba sin acuerdo o apura plazos para negociar lo que llevaría a convocar un Consejo de Ministros extraordinario para sacar adelante la nueva prórroga hasta el 30 de septiembre.

La posición de Garamendi

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha advertido al Gobierno que la negociación para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta después del verano “no es un mercado” y que lo que hay que hacer es extender el decreto que los regula como está.

“Es incomprensible que se nos estén presentando ofertas y no ofertas, esto no es un mercado. Es una negociación seria”, ha subrayado Garamendi en aviso al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá.

“Creo que los sindicatos opinan igual: una prórroga es una prórroga, son 20 minutos más con las mismas reglas de juego y con el mismo balón, no con otras reglas y otro balón”, ha señalado el dirigente de CEOE, que ha añadido que, si no hay acuerdo social, el Gobierno tendrá que legislar lo que considere oportuno.

Garamendi ha indicado que cuando se resuelve un punto de la negociación, por ejemplo el que las empresas de autobuses puedan seguir haciendo ERTE, se presentan otros: “ahora (el problema) es que si un porcentaje o que si el otro. Esto no es un mercado”, ha insistido.

El líder de la CEOE ha recalcado que lo que quieren las empresas es abrir y que, por ejemplo, los hoteles podrán ir haciéndolo cuando empiecen a llegar turistas. Mientras tanto, muchos seguirán cerrados, y necesitarán tener a sus trabajadores en ERTE.

Por eso, ha defendido la prórroga del decreto actual hasta septiembre y después, pasada esa fecha, sentarse de nuevo a valorar qué se debe hacer con los ERTE a partir de entonces.