Nuevos cambios se divisan en la empresa Yahoo. El jefe de Operaciones de Yahoo!, Henrique de Castro, dejará de ser empleado de la compañía de internet este jueves, según aclaró la empresa en un informe entregado a la Comisión del Mercado de Valores. Cuando se introdujo de lleno en la compañía, fue considerado uno de los fichajes estrellas.
Henrique de Castro pasó a formar parte de Yahoo! gracias a Marissa Mayer, la consejera delegada de la compañía, que lo contrató para que se hiciera cargo de reflotar el negocio publicitario, convirtiéndose en el número dos. Sin embargo, según los analistas, en los últimos meses su relación se deterioró.
Hay que recordar que Henrique de Castro, al igual que le ocurrió a Marissa Mayer, había trabajado en Google antes de incorporarse a Yahoo!, donde llegara a percibir un salario anual de 450.000 euros (unos 600.000 dólares)., que llegaba a doblarse con los bonos que recibía a final de año.
Asimismo, en Yahoo!, De Castro era uno de los que más ganaba con un paquete salarial de 29 millones de euros (39,2 millones de dólares) solo en el año 2012. Según la documentación publicada por la Comisión del Mercado de Valores, Henrique de Castro “dejará la compañía de forma efectiva el 16 de enero”.
Fue en septiembre de este año cuando la revista especializada Adweek informó de la posibilidad de que De Castro dejara su puesto. Es por ello que su adiós no fue una sorpresa en Yahoo!, puesto que según Kara Swisher de la web tecnológica Recode, ya se le calificaba de "cadáver andante".
Esta misma describió que en Yahoo! se estaban viviendo luchas de poder entre Henrique de Castro y los jefes de ventas y marketing de la empresa, por lo que la tensión se palpaba entre el número dos y Mayer, ya que no estaba satisfecha con la evolución de los ingresos por publicidad.
Asimismo, Henrique de Castro también contaba con la negativa de gran parte de la empresa ante su incapacidad de dinamizar la gestión comercial de Yahoo donde llegó con Mayer en 2012 para tratar de revertir una situación de profunda crisis en la que está aún sumida la compañía.
