Las patronales CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) y Cepyme (Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa), y los sindicatos CC OO. (Comisiones Obreras) y UGT (Unión General de Trabajadores) alcanzaron un principio de acuerdo que establece como marco general una subida de los salarios del 1% en el año 2015 y del 1,5% en 2016.
Fuentes de la CEOE destacaron a Hechos de Hoy la relevancia de este acuerdo. El pacto se cerró finalmente en el capítulo salarial, que era el gran obstáculo después de ocho meses seguidos de discusiones. El pacto alcanzado -en la reunión del lunes 11- establece una subida de los sueldos del 1% durante el año 2015 y del 1,5% durante el año 2016. Además, incluye una claúsula de garantía salarial para el conjunto de los dos años.
De este modo, si la inflación aumentase por encima del 2,5% entre los dos ejercicios, entraría en vigor la claúsula y se compensaría a los trabajadores con la variación del IPC para que no pierdan poder adquisitivo.
En la reunión, de la misma forma que en los encuentros que se han producido en los últimos meses, estuvieron presentes los secretarios generales de CC. OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, y los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi.
Las cifras pactadas servirán como referencia para los negociadores de los convenios colectivos, que a partir de ahora podrán desbloquear el proceso de diálogo que acumula una importante paralización desde el comienzo del año. De hecho, la falta de acuerdo ha provocado que los trabajadores cubiertos por convenios colectivos firmados en el primer trimestre del año sean la mitad que en el mismo periodo de 2014.
Este acuerdo sucede al firmado en 2012, en el que se establecía una contención salarial para los tres ejercicios siguientes. Entonces se fijó una subida salarial de hasta el 0,5% en 2012, de hasta el 0,6% en 2013 y en función de la evolución del PIB en 2014. Además, se pactó que en los dos primeros años se aplicaría una cláusula de revisión si el IPC superaba el 2%.
