El Banco Santander cerrará el 13% de sus sucursales en España, lo que supone alrededor de 450 oficinas, a lo largo del 2016 y redimensionará los servicios centrales de Santander España. Así lo ha ha anunciado esta tarde a los representantes sindicales, si bien la entidad no ha informado del número de trabajadores afectados por estas medidas, dato que hará llegar a los sindicatos en otra reunión a celebrar el 6 de abril.
Lo que el banco considera un "ajuste de plantilla", es para las secciones sindicales de UGT, CCOO y CGT un "expediente de regulación de empleo". En un comunicado firmado por Rami Aboukhair, directivo de Santander España, el banco hace referencia a los "grandes cambios" que está afrontando el sector financiero y que hacen necesario "avanzar más rápido en el plan de transformación comercial".
También el Banco Santander tomará medidas como "extender el nuevo concepto de oficina invirtiendo en sucursales para transformarlas al nuevo modelo", invertir en "capacidades digitales", concentrar oficinas y "simplificar los servicios centrales y los staffs territoriales". La razón de todos esos cambios es, para la entidad que preside Ana Botín, "asegurar el liderazgo en los próximos años".
En la práctica, esas medidas se traducen en el cierre de las oficinas de menor tamaño, aquellas que tienen entre uno y tres empleados, para conseguir tener otras más grandes, con más recursos humanos y técnicos, más rentables y que permitan al grupo seguir estando presente en todo el territorio español y en las poblaciones en las que ya está.
Los sindicatos han confirmado que la entidad pretende apostar por las macrooficinas y cerrar el resto, en un proceso que se concretará a lo largo de 3 años. De momento supondrá los cierres anunciados y la reforma de 350 oficinas al año durante esos tres años.
Por otro lado, parte de las operaciones que se realizan en España se harán desde otros países, con la consiguiente pérdida de empleo. El banco ha descartado un proceso de prejubilaciones masivo.
La entidad lleva tiempo apostando por desplegar un nuevo concepto de sucursal, más multicanal y enfocado en la atención especializada al cliente y para ello adaptará 350 oficinas en 2016 al nuevo modelo corporativo, que pretende alcanzar un millar en 2018.
Pero todo ello supondrá previsiblemente un severo ajuste de la plantilla, según temen los sindicatos, y un redimensionamiento de los servicios centrales de Santander España, lo que afectaría también al personal que trabaja en la Ciudad Financiera de la localidad madrileña de Boadilla del Monte.
– Ver en Hechos de Hoy: Normas y reglas de contratación pública para un nuevo período digital
