La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados fue del 1,31% en 2012, lo que supone 1,17 puntos menos respecto a 2011 cuando el incremento medio fue del 2,48%, según informó el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El total de convenios registrados el año pasado fue de 2.611, lo que representa un aumento del 3,12% con respecto al año anterior y el número de trabajadores afectados ascendió a 6.078.424, un 3% menos.

Del total de convenios, 1.979 fueron de empresa, en los que la subida pactada fue del 1,35% para 645.400 trabajadores, y 632 fueron de otro ámbito, que afectaron a 5,4 millones de trabajadores y la subida pactada fue del 1,3%. Según datos provisionales de Empleo, los convenios de nueva firma con inicio de efectos económicos en 2012 fueron 644, un aumento del 9% respecto al año anterior, y el incremento salarial pactado fue del 0,69% para 1.679.069 trabajadores.

De los convenios que inician sus efectos en 2012, los de empresa pactaron subidas salariales del 0,57% mientras que en los de ámbito superior fue del 0,70%. Estas cifras se sitúan en línea con el II acuerdo para el empleo y la negociación colectiva firmado el 25 de enero del año pasado, para el periodo 2012-2014, según Empleo.

En dicho acuerdo se fijaron subidas salariales de hasta el 0,5% para 2012, hasta el 0,6% para 2013 y una horquilla de entre el 0,6 y el 1,5% para 2014, con cláusulas de actualización para cada uno de los ejercicios.

El Ministerio destaca la provisionalidad de las cifras de convenios registrados hasta diciembre ya que después del cierre del año se sigue incorporando nueva información. Como ejemplo, señala que los interlocutores sociales pueden pactar en 2013 convenios con efectos en 2012 y que "tendrán que incorporarse a la estadística".