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CAMBIOS Y REFORMAS

Fátima Báñez reduce los 41 modelos de contratos existentes a un total de cinco

Indefinido, temporal, de relevo, en prácticas y de formación y aprendizaje, son los modelos que desveló la ministra de Empleo para conseguir una España más fiable y competitiva.

Hechosdehoy / UN
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La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, compareció en el Congreso para hacer balance de la reforma laboral tras el primer año de funcionamiento. En este sentido, Báñez consideró que España creará empleo cuando la economía crezca entre el 1% y el 1,2% del PIB, cuando antes de la reforma se hacía al aumentar entre 2% ó 2,5%.

Asimismo, apuntó que se pasará de un total de 41 a cinco en los modelos o formularios de contrato. De esta manera, cuando “se acabe el trabajo técnico habrá 5 modelos: indefinido, temporal, de relevo, en prácticas y de formación y aprendizaje”, subrayando que se refundirá en la ley de empleo, los incentivos a la hora de contratar.

Para explicar el cambio en la forma de Gobierno, Báñez ejemplificó su discurso con el caso de Ford en Valencia, en el que se crearán 1.300 empleos entre lo que queda de año y el próximo. Apuntó, además, que España es” más competitiva, fiable y que el viento ha cambiado gracias a la reforma laboral”.

“España lleva siete trimestres en recesión y continua”, explicaba la ministra de Empleo y Seguridad Social mientras afirmaba que se destruyeron 400.000 empleos del sector público. Además admitió que el principal problema que tiene España es el paro; pese a que reveló cifras negativas en determinados parámetros de la economía, trató de centrarse en lo positivo.

“La economía española empieza a traer inversión porque es más competitiva”, explicaba mientras seguía poniendo ejemplos de empresas automovilísticas así como el sector tecnológico o farmacéutico. Por último, Báñez opinó sobre la reforma laboral la cual considera positiva ya que ha conseguido que “se destruya menos empleo y que el mercado laboral sea más competitivo, al reducirse los costes laborales”.

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