Una investigación dirigida por el profesor de Psicología Social de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) Alfredo Rodríguez Muñoz, en la que se examinan los niveles de acoso laboral y salud mental de 348 trabajadores españoles durante seis meses, indica que el acoso laboral conduce a un deterioro de la salud mental.
El informe Las relaciones recíprocas ante el acoso laboral, la ansiedad y el vigor: un estudio longitudinal señala que el acoso laboral pasa factura a la salud mental de las personas, incrementando los niveles de ansiedad, lo que a su vez las hace más vulnerables para futuras acciones de este tipo.
"El estudio demuestra que las relaciones entre el acoso laboral y la salud mental son enormemente complejas, y es necesario abordarlo desde enfoques dinámicos", expone Alfredo Rodríguez Muñoz, autor principal del estudio.
La investigación, realizada conjuntamente con Bernardo Moreno, de la Universidad Autónoma de Madrid, y Ana Sanz-Vergel, de la Universidad de East Anglia (Norwich, Norfolk, Inglaterra), examinó a un total de 348 trabajadores españoles para conocer sus niveles de acoso laboral y salud mental a lo largo de seis meses. El muestreo se realizó entre todas las comunidades autónomas, incluidas Ceuta y Melilla.
El trabajo, publicado en la revista Anxiety, Stress, & Coping, recoge datos que reflejan lo dañino que puede resultar esta vivencia laboral. Numerosos trabajadores se ven expuestos diariamente a conductas de marginación, discriminación y vejación por parte de sus jefes y/o compañeros de trabajo.
Los investigadores sugieren que es necesario establecer claras políticas empresariales contra el acoso, pero que además se deben promover programas de formación que capaciten a las víctimas contra la perniciosa espiral de abusos en el trabajo.